システムは壊すためにあるのではなく、改善・更新するためにある。
大元のたたき台を破壊してしまっては元も子もありませぬ。
こんにちは、従業員Tです。
デストロイヤー(破壊する者)の異名を持つ者の嫌われ具合は本物です。
いじめとかのレベルではなく、ガチで嫌われます。
会社の存続を危ぶむわけですから、そりゃあねぇ…(´・ω・｀)

ご質問にお答え致します。
当店銀馬車のお給料システムでは「こう止まりたい」「こう曲がりたい」というイメージを実現すべく、NISSANが採用しているインテリジェント・エンジンブレーキシステムと同じシステムを採用しております。
…。
…カッコいい横文字でそれっぽく言いたかっただけです、はい。
お給料システムに関しては、女子求人内に出ている内容が全てです。
さらにその先もございますが、頑張って結果を出した女性に対するお店からの提案になります。
従業員Tが雰囲気で適当に書き殴っておりますので、その辺の基準は面接時にでも聞いてみて下さい。

またSystem Of A Downと同じく、スタッフのお給料もDownしようかと検討中です。
当店はボランティア活動の為に営業している訳ではございません。
売り上げが無ければ店舗運営は適わず、職場環境の改善も我々のお給料も発生しません。
女性キャストの皆様の意欲が高まるような接し方、お客様が来店したくなるような営業。
これからの数年先数十年先を見据えれば、スタッフと言えどレベルアップをしていかなければなりません。
10数年前の入れ食い状態などではございません。
これは当店だけの問題ではなく接客業ならどこでも直面する問題となるでしょう。
System Of A Down＝落ちぶれた(downした)社会システムへの警鐘・皮肉を歌っている場合ではございません。
いい加減、時代が変わっていると認識して営業努力をしていかなければ当店銀馬車とて生き残っていくのは難しいでしょう。
などと、見つかってはいけない上司に見つかってお話をしていましたら「アンタが皆の代わりに20時間ぐらい働いてくれるなら採用するよ」と言って頂いたので、丁重にお断りさせて頂きました。
死して人の為に働く気など毛頭ございません。
悪しからず。

もし御希望であれば、オーキスとのドッキング時にコンテナから武装を取り出すため、前腕部甲から肘にかけてが展開・伸長して3倍以上のリーチをもつマニピュレーター・クローとなり、練度にもよるが2秒ほどでクローを展開できるようになります。
練度が増せばそちらのドッキングシステムの併用も検討していきますので、興味があれば面接時に聴いてみて下さい。
なお、担当の者に「お給料のドッキングシステムの併用って何ですか？」と聞いても笑顔で「？」と返されるだけで何も通じないと思います。
またしても従業員Tが雰囲気で適当に書き殴っておりますのでご注意下さい。
第三者を巻き込んだイタズラにございます。

そんな銀馬車では、フェイルセイフシステムと採用したガンダムF91のような女性を募集中。
リアルに「何やってんの！？そこぉ！！」と怒られたことのある男子スタッフも募集中。